Modello per la segnalazione di condotte illecite (c.d. whistleblower)

<p>I dipendenti e i collaboratori che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione ed altri reati contro la pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi) di cui sono venuti a conoscenza nell&rsquo;amministrazione debbono utilizzare questo modello.<br /> Si rammenta che l&rsquo;ordinamento tutela i dipendenti che effettuano la segnalazione di illecito. In particolare, la legge e il Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.) prevedono che:</p> <ul> <li>l&rsquo;amministrazione ha l&rsquo;obbligo di predisporre dei sistemi di tutela della riservatezza circa l&rsquo;identit&agrave; del segnalante;</li> <li>l&rsquo;identit&agrave; del segnalante deve essere protetta in ogni contesto successivo alla segnalazione. Nel procedimento disciplinare, l&rsquo;identit&agrave; del segnalante non pu&ograve; essere rivelata senza il suo consenso, a menoche la sua conoscenza non sia assolutamente indispensabile per la difesa dell&rsquo;incolpato;</li> <li>la denuncia &egrave; sottratta all&rsquo;accesso previsto dagli articoli 22 ss. della legge 7 agosto 1990, n. 241;</li> <li>il denunciante che ritiene di essere stato discriminato nel lavoro a causa della denuncia, pu&ograve; segnalare (anche attraverso il sindacato) all&rsquo;Ispettorato della funzione pubblica i fatti di discriminazione.</li> </ul> <p>Per ulteriori approfondimenti, &egrave; possibile consultare il P.N.A. e il <a href="https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/03/15/23G00032/sg">Decreto Legislativo n. 24/2023</a></p> <p>Si ricorda che in caso di mancato riscontro alla segnalazione inviata, &egrave; possibile utilizzare il <a href="https://whistleblowing.anticorruzione.it/#/">servizio messo a disposizione dell&#39;ANAC</a></p>